دانلود تحقیق حیا در اسلام

تحقیق حیا در اسلام

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 703 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان

توضیحات:

تحقیق حیا در اسلام، در قالب فایل pdf در 30 صفحه.

این مقاله در موضوع حیا در دین اسلام گزیده ای از آیات قرآن و احادیث معصومین رو ارائه می دهد.

بخشی از متن فایل:

ازآنجاکه صفت حیاء صدرایمان است، بایدآن رادربُعدانسانیت رشد داد،چون دشمن باپرده دری وبی حیائی آسانتر به مقصود خود می رسد.انسان بی حیاءراحت ترقربانی تهاجم فرهنگی می شود،چراکه حیاء مانندشمع فروزانی است که وجود انسان نورانی می کندتابدون اندیشه وتأمل مرتکب خطا نشود.انسانی که ازمعنویت که غذای روح است ،فاصله بگیردجهات انسانیت اش روبه تحلیل می رودوراحت ترتسلیم خواسته های نفسانی می شود.وبه جای آن روح بی حیائی وبی شرمی جایگزین می شود.

انسان بی حیاء،ازراه مستقیم وهدایت به سوی خداجامی ماندودرقیامت ازآن دسته کسانی است که حسرت می خورند.سرمنشأ نداشتن این فضیلت به خاطراین است که انسان موجودیت خود رانمی شناسد.این شناخت درپرتو هستی شناسی توحیدی شکل می گیردووقتی انسان ازهدایت دور بماند به این شناخت نمی رسد.

انسان باحیاءممکن نیست مرتکب معصیت الهی شود،زیراحیاء می توانددرتمام اعضاوجوارح گسترش داده شود. لذابه برکت این صفت بسیاری ازلغزش ها وگناهان انسان ازبین خواهدرفت.

فهرست مطالب:

چکیده.

مقدمه

فصل اول.

معنای حیا.

اثرات حیادرزندگی

اقسام حیا.

فصل دوم.

حیادرگفتار

نمّامی

دروغ

فصل دوم..

حیادررفتاروکردار.

حیانسبت به والدین..

هزینه فروش محصول صرف امور خیر خواهد شد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت مشاغل خانگی 1

پاورپوینت مشاغل خانگی 1

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 3498 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت مشاغل خانگی 1، در 46 اسلاید.

پاورپوینت مشاغل خانگی یک پاورپوینت آماده آموزشی در مورد تحلیل مشاغل خانگی پر درآمد میباشد که به بررسی پرورش قارچ، پرورش پرنده‌های زینتی، پرورش بلدرچین، دست سازها و... پرداخته شده است

بخشی از متن پاورپوینت مشاغل خانگی:

راه‌اندازی کسب‌وکار‌های خانگی و راه‌اندازی کسب‌وکار در منزل می‌تواند مزایای گوناگونی را برای شاغلان این عرصه داشته باشد که از جمله آن‌ها می‌توان به حذف هزینه‌های جاری محیط کار مانند خرید، رهن و اجاره، مالیات، عوارض و قبوض مصرفی، ایجاد توازن بین مسؤولیت خانوادگی زنان و اشتغال آنان، حذف هزینه ایاب و ذهاب، استفاده از نیرو و تخصص اعضای خانواده، ایجاد زمینه‌های کار خانوادگی، امکان انتقال تجارب از طریق آموزش غیر رسمی به شیوه استاد - شاگردی بین اعضای خانواده و... اشاره کرد.

گرچه از گذشته‌های دور بسیاری از زنان به انجام مشاغل خانگی مانند قالیبافی، تولید صنایع‌دستی، آرایشگری، شست‌وشو و اتوکشی و... برای ایجاد منبع درآمدی می‌پرداختند، امروزه تحولات حوزه فناوری اطلاعات و دسترسی سریع و راحت به اینترنت و شبکه‌های مجازی در سال‌های اخیر کمک کرده تا مشاغل خانگی دچار تحول شگفت‌انگیزی شود و بازار به مراتب بزرگ‌تری را پیش روی خود ببیند. این روز‌ها مشاغل خانگی طیف وسیعی از کسب‌وکار‌ها را دربر می‌گیرد، حوزه‌هایی که گرچه قطعا به تخصص یا مهارت ویژه‌ای نیاز دارد، اما با کمی صرف انرژی و خلاقیت قابل یادگیری و ایجاد درآمدزایی است.

مشاغل خانگی پر درآمد

نگاهی به برخی از رایج‌ترین کسب‌وکار‌های خانگی و ملزومات‌شان خواهیم انداخت. شاید تخصص یا مهارت شما هم جزو یکی از این‌ها باشد، اما تا‌به‌حال از جنبه درآمدزایی به توانمندی خود نگاه نکرده باشید. وقت آن رسیده که برای ورود به یک شغل خانگی با درآمد مناسب آستین‌ها را بالا بزنید.

کسب درآمد در منزل

یکی از لذت بخش ترین و بی دردسر ترین کارهای دنیا را امروزه کار در منزل می دانند. در چند سال اخیر مشاغل خانگی به علت مزایای فوق العاده زیادی که دارند، طرفداران زیادی پیدا کرده‌اند. انواع کسب و کارهای خانگی در تمام کشورهای جهان و حتی کشورهای مترقی جایگاه ویژه‌ای دارد. به خصوص اگر این کسب و کارها با کارآفرینی و اشتغال‌زایی برای چند نفر همراه باشد.

پرورش قارچ

با توجه به رواج زیاد پرورش قارچ در سال‌های اخیر شاید فکر کنید که بازار قارچ اشباع شده است. اما از آنجا که این خوراکی خوشمزه و پرطرفدار گونه‌های بسیار متنوعی دارد و از طرفی تمامی اطلاعات و ریزه‌کاری‌های پرورش آن را به‌راحتی می‌توان در میان کتاب‌های موجود در بازار و منابع اینترنتی به دست آورد با کمی خلاقیت می‌توانید جای خود را بازار پرتقاضای قارچ‌های خوراکی باز کنید.

فهرست مطالب پاورپوینت مشاغل خانگی:

پرورش قارچ

کمپوست

آفات و مشکلات قارچ:

پرورش پرنده‌های زینتی

انتخاب پرنده مناسب برای نگهداری در منزل

نگهداری مرغ عشق در منزل

پرورش بلدرچین

مهمترین نکاتی که سبب صنعتی شدن پرورش بلدرچین شده است

آشنایی اولیه با بلدرچین

مکان نگهداری بلدرچین

خوراک بلدرچین

تخم گذاری بلدرچین

انواع بیماری های بلدرچین ها عبارتند از:

دست‌سازها

بسته بندی در منزل

تولید موادغذایی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت طب اسلامی 1 (درسهایی پیرامون علم پزشکی گیاهی)

پاورپوینت طب اسلامی 1 (درسهایی پیرامون علم پزشکی گیاهی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 1794 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت طب اسلامی 1 (درسهایی پیرامون علم پزشکی گیاهی)، در 29 اسلاید.

بخشی از متن فایل:
طب، صنعتی است که طبیب به وسیله آن حالات جسمی مردم رو بررسی می کند تا از وضع شان اطلاع پیدا کرده و درمان را شروع کند.
از این رو طبیب خود را مسئول می داند تا موقعه صحت و سلامتی بیمار به مداوای خود ادامه دهد.
موضوع علم طب همین است که پزشک برای حفظ تندرستی وپیشگیری از بیماری ها روش هایی را باید بکار بگیرد که با آن مردم در امنیت جسمی از هرگونه بیماری باشند.
یک پزشک ماهر کسی ست که علائم سلامتی رو خوب بشناسد.که این علائم چهار تاست:
1-چیزهایی که جسم انسان را تشکیل می دهند که خود شش مورد است:
1-1-عناصرچهارگانه:یعنی آتش،هوا،آب،خاک
1-2-بافت های بدن که هرکدام نلم خاصی دارند
1-3-اخلاط اربعه
1-4-ارواح مثل روح حیوانی،روح نفسانی
1-5-مزاج ها
1-6-قوت هامثل حس ها،حرکت،ماسکه و غیره
2-چهارچیز است:
2-1-حالت های جسمی واصلی فرد که بآن مزاج به دنیا امده است.
2-2-حالت های شخصی در طول عمر
2-3-مزاج مردانگی و زنانگی
2-4-عادات فردی
3- اثرات محیطی روی فرد مثل آب وهوای شهر

4شناخت نشانه های سلامت هر عضو و اندام

فهرست مطالب:

مقدمه

طب چیست

اخلاط

صفرا

دم

بلغم

سودا

هزینه فروش فایل صرف امور خیر خواهد شد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی چهارم، درس2: اینجا محله‌ی ماست

طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی چهارم، درس2: اینجا محله‌ی ماست

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 127 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:

طرح درس و روش تدریس مطالعات اجتماعی چهارم، درس 2: اینجا محله‌ی ماست، در قالب فایل Word.

بهترین پیشنهاد برای شروع آموزش، بازدید از محله است. گروه‌های دانش آموزان همراه معلم خود یا اولیای مدرسه و در صورت نیاز اولیای دانش آموزان، برای بازدید به محله‌ای که مدرسه در آن واقع است، بروند.

قبل از رفتن به محله، دانش آموزان را توجیه کنید که باید محله را با دقت مشاهده کنند و درصورت امکان در همان محل، نقاشی آن را بکشند وگرنه زمانی که به کلاس برگشتند، هر چیزی را که دیده‌اند، ترسیم کنند و در جلسه بعد تصاویر نقاشی بر روی دیوار کلاس را کنار هم بچینند تا دانش آموزان به ویژگ یها و امکانات موجود محله مدرسه خود پی ببرند.

در این قسمت، طرح درس و روش تدریس درس مذکور به صورت یک فایل 9 صفحه ای آورده شده است. این فایل در دو قالب ورد تهیه و تنظیم شده و امکان ویرایش آن وجود دارد.

اهداف درس: انتظار می‌رود دانش آموزان بتوانند...
✅ بخش‌های مختلف و مراکز فرهنگی و تفریحی محله خود نظیر کتابخانه، مسجد و بوستان را شناسایی و معرفی کنند.
✅ درباره مسجد محله خود پرس وجو کنند.
✅ تغییرات محله را در روند زمان بررسی کنند.
✅ در یکی از فعالیت‌های مربوط به محله خود مشارکت کنند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود پاورپوینت راهکارهای تحول ساختاری در سازمان

پاورپوینت راهکارهای تحول ساختاری در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 41 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت راهکارهای تحول ساختاری در سازمان، در 11 اسلاید.

بخشی از متن فایل:
مدیریت رکن اصلی هر سازمان است و باید بتواند با اقتدار تمام و تسلط کافی بر امور سازمان را به بهترین نحوه مدیریت و تغییر دهد. می ‌توان استدلال کرد که مدیریت تغییر موفق برای هر سازمانی حیاتی است چرا که به سازمان کمک می‌کند زنده بماند و در محیط کسب‌وکار در حال تغییر رشد کند . با این حال تئوری‌ها و رویکردهای مدیریت تغییر در حال حاضر برای دانشگاهیان و متخصصان در دسترس هستند و البته اکثر این نظریه‌ها متناقض هستند و بسیاری از آن‌ها بحث‌های مهمی را ارایه می‌دهند و فرضیات را در مورد ماهیت مدیریت تغییر سازمانی به چالش می‌کشند . هدف این مقاله بررسی انتقادی برخی از تئوری‌ها و رویکردهای اصلی در مدیریت تغییر است و می‌تواند به عنوان یک گام مهم در ساختار یک چارچوب جدید برای مدیریت تغییر در نظر گرفته شود . ما در این مقاله به بحث و بررسی در خصوص مدیریت تغییر و تحول سازمانی پرداخته ایم.
مدیریت تحول بعنوان فرایند مستمر نوسازی جهت گیری، ساختار و توانایی های یک سازمان در خدمات رسانی به نیازهای در حال تغییر مشتریان خارجی و داخلی تعریف شده است (موران و برایتمن 2001: 111).
بر اساس نظریه (برنز 2004) تغییر یک ویژگی همیشه حاضر د زندگی سازمانی است که در هر دو سطح عملیاتی و راهبردی وجود دارد. بنابراین جای هیچ شکی نیست که با در نظر گرفتن اهمیت این موضوع برای هر سازمانی، توانایی آن را در شناسایی مکان این نیازها در آن و نحوه مدیریت تغییرات لازم تاثیرگذار است. در نتیجه تغییر سازمانی را نمی توان از استراتژی سازمانی جدا کرد و یا برعکس (برنز 2004؛ رایلی و کلارکسون 2001).
بر اساس مدافعات از رویکرد برآینده در بابر تغییر، بی ثباتی محیطهای داخلی و خاری وجود دارند که سبب می شوند این روش بسیار مربوطه تر از روش برنامه ریزی شده باشد (بامفورد و فروستر 2003). برای مواجه شدن با پیچیدگی و بی ثباتی محیطی، توصیه شده است که سازمانها مبدل به سیستمهای بازی شوند که توسعه فرایند و تغییر در ـآنها  مبدل به روشی شود که یک شرکت اطلاعات را از آن کسب می کند، تفسیر می کند و یا پردازش می کند (دانفی و استیس 1993). این رویکرد بر روی ترویج درک عمیق و وسیع استراتژی، ساختار، سیستم ها، افراد، سبک و فرهنگ، و نحوه کارکرد فرایند تغییر موثر تاکید دارد (برنز 1996: 14). علاوه براین، (برنز 1996: 13) در رابطه با این که تغییر موثر وابستگی کمتری به پیچیدگی مولفه های مربوطه و مورد توجه و شناسایی دامنه ای از گزینه های موجود دارند. بنابراین می توان توصیه کرد که این رویکرد در تغییر بیشتر متمرکز بر آمادگی تغییر و تسهیل باشد تا فراهم کردن مراحل از پیش طراحی شده برای هر پروژه تغییر.
وقتی زمان تغییر بر اساس مقیاس می رسد، تعارض وئ بهم ریختگی کمری ایجاد می شود زیرا توافق بیشتری در این زمینه وجود دارد. بر اساس نظریه (دانفی و استیس 1993)، تغییر که با مقیاس شناسایی شده را می توان با چهار ویژگی مختلف شناسایی کرد: میزان سازی دقیق، تطبیق افزایشی، تبدیل مدولار و تبدیل مشترک. میزان سازی دقیق را تغییر متقارب هم می گویند (نلسون 2003)، که تغییر سازمانی را بعنوان یک فرایند در دست اجرا تعریف می کند تا با استراتژی، فرایندها و افراد و ساختار سازمان تطبیق داده شوند (سنیور 2002). هدف میزان سازی دقیق بر اساس نظریه (دانفی و استیس 1993) توسعه کارکنانی مناسب با استراتژی حاضر است که مکانیسم ها را پیوند می دهد و واحدهای تخصصی را برای افزایش حجم و توجه به قیمت تمام شده وو کیفیت ایجاد می کند، سیاست ها، روشها و رویه ها را اصلاح می کند. علاوه بر ایت یک میزان سازی دقیق درست باید بتواند تعهدات فردی و گروهی را تقویت کند.

فهرست مطالب:
راهکارهای تحول ساختاری در سازمان
چکیده
مقدمه
تغییر با ویژگی نرخ رخداد 1
تغییر مشخص شده با نرخ رخداد 2
تغییر با ویژگی مقیاس
نتیجه گیری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.